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Los cuidadores administran asistencia en el hogar de un cliente u otra residencia, realizan tareas asignadas y ayudan al personal de atención médica domiciliaria cuando es necesario realizando las tareas solicitadas.


Atención domiciliaria especializada (que presta servicios en Hershey, PA y áreas circundantes) / Atención domiciliaria especializada (que presta servicios en Carlisle, PA y áreas circundantes) valora a sus cuidadores y les ofrece un salario acorde con la certificación, la capacitación y la experiencia, un plan 401(k) con aportes del empleador, valores positivos y una administración respetuosa. Si bien los puestos se consideran de tiempo parcial, se permite trabajar hasta tiempo completo para los trabajadores de atención domiciliaria que estén dispuestos a trabajar cuando las necesidades del cliente lo requieran.


Vea los testimonios de nuestros clientes y cuidadores.


Si es una persona confiable y compasiva, y cumple con los requisitos para ser cuidador (haga clic aquí), presente su solicitud hoy mismo. Puede presentar su solicitud en línea o descargarla y enviarla.

Política de no discriminación: Se brindan servicios, se realizan derivaciones y se realizan acciones de empleo sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la ascendencia, el credo religioso, la discapacidad o la edad.

  • Specialty home care caregivers — Derry, PA — Specialty Home Care

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Nuestros cuidadores

Nos encantan los cuidadores que comparten nuestros valores y se sienten desafiados por nuestra misión. Nuestro equipo disfruta trabajando con personas mayores y se apasiona por ayudar a las personas.


Para algunos, ser cuidador es una elección profesional definitiva. Otros han tenido que cuidar a un ser querido mayor o han criado hijos y ven su experiencia como una oportunidad de ganar dinero mientras hacen lo que les gusta hacer como un aporte a la familia.


Nuestros cuidadores encuentran su importancia y valor en cuidar a los demás, y ser un trabajador de atención domiciliaria es lo más gratificante para ellos.

Beneficios y desafíos

Cuidar a personas mayores que aún están en casa es muy gratificante. Las personas mayores tienen muchas historias maravillosas y lecciones de vida para compartir. Ver cómo responden a la atención y la compasión es reconfortante. Debido a que permitimos que nuestros cuidadores construyan relaciones "familiares" con los clientes, hacen grandes amigos y disfrutan de momentos maravillosos juntos. A diferencia del trabajo en un centro, los cuidadores pueden centrar su atención en una persona y tienen mucho menos papeleo. Asignamos turnos regulares y recurrentes a los clientes, lo que evita los horarios inciertos y que cambian constantemente. Al mismo tiempo, brindamos a los cuidadores flexibles trabajo adicional cuando lo desean.


El mayor desafío de ser cuidador es que el trabajo no está garantizado. Los clientes pueden morir o ser trasladados a un centro. Puede haber descansos entre asignaciones sobre las que no tenemos control. Los mismos valores "familiares" que promovemos pueden hacer que esto sea emocionalmente desafiante y un potencial de pérdida de salarios. Algunos cuidados pueden ser emocional y físicamente exigentes. Algunas formas de Alzheimer y demencia pueden incluir comportamiento agresivo. A veces, un cliente necesitará ayuda para entrar y salir de la cama, sillas o sillas de ruedas, o para caminar. Los turnos pueden ser tan cortos como tres horas o tan largos como diez horas y rara vez son de "9 a 5".

Deberes y responsabilidades

Los deberes y responsabilidades incluyen las siguientes funciones esenciales. Se le pueden asignar otros deberes.


  1. Administra atención al cliente de acuerdo con los planes de atención establecidos.
  2. Revisa y mantiene las notas del cuidador diariamente cuando sea necesario.
  3. Realiza tareas enumeradas en el perfil del cliente, el plan de atención y la lista de actividades relacionadas con el estado y la atención del cliente, que incluyen, entre otras: cuidado e higiene personal, recordatorios de medicamentos, tareas livianas de limpieza, preparación de comidas del cliente y asistencia con otras actividades de la vida diaria.
  4. Utiliza la mecánica corporal adecuada de manera constante de acuerdo con los procedimientos de entrenamiento, transfiere y deambula al cliente de manera segura.
  5. Mantiene y utiliza adecuadamente todo el equipo necesario para el cuidado del cliente.
  6. Realiza tareas de limpieza ligera para garantizar un entorno de trabajo limpio y ordenado para el próximo turno del cuidador, al final de cada turno.
  7. Llega antes de su turno para realizar un intercambio de información sobre el estado del cliente, revisa las notas, transmite mensajes y memorandos para que el cuidador saliente los actualice y sigue los procedimientos.
  8. Proporciona orientación para cualquier cuidador por primera vez.
  9. Sigue los procedimientos de emergencia y contacta con los servicios médicos y/o de emergencia apropiados.
  10. Evacua al cliente de la residencia de forma segura y rápida si es necesario, en caso de emergencia.
  11. Se comunica con el Coordinador de cuidadores sobre el estado del cliente, mantenimiento o suministros y problemas de personal, inquietudes o sugerencias.
  12. Mantiene la confidencialidad de toda la información del cliente de acuerdo con los procedimientos.
  13. Mantiene la seguridad de la residencia de acuerdo con los procedimientos establecidos, incluyendo luces, cierre de puertas, protección del garaje y pautas con respecto a los visitantes.
  14. Participa en programas educativos según sea necesario.

Cualificaciones del cuidador

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, las habilidades y/o la capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.


Educación/Experiencia:

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.


Capacidad lingüística:

Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información de forma eficaz en situaciones individuales y en grupos reducidos a clientes y otros empleados de la empresa.


Capacidad matemática:

Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir con decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades de dinero estadounidenses y unidades de medida de peso, volumen y distancia.


Capacidad de razonamiento:

Capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones dadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama. Capacidad de resolver problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas.


Certificados y Licencias:

Se prefiere asistente de enfermería certificado, pero no es obligatorio.


Ambiente de trabajo:

Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.


El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. El entorno laboral puede estar sujeto a riesgos y condiciones comunes a las residencias particulares, no siempre presentes en las instalaciones empresariales.


Exigencias físicas:

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos; alcanzar objetos con las manos y los brazos y hablar o escuchar. Con frecuencia, se le exige al empleado que se ponga de pie, camine y se siente. Ocasionalmente, se le exige que se agache, se arrodille, se ponga en cuclillas o gatee.

Si cumple con los requisitos para ser cuidador, presente su solicitud aquí

Formulario de solicitud para atención domiciliaria especializada/equipo de atención domiciliaria

We are an equal opportunity employer, dedicated to a policy of non‐discrimination in employment on any

basis including race, color, age, gender, religion, disability, medical condition, national origin, or

marital status. Work is scheduled based on client needs and employee availability, with no guarantee of

full time employment. Benefits are not guaranteed and are currently limited to a 401(k) retirement plan

with voluntary employee contributions and an employer match. Employees may work for other employers,

but shift assignments are usually recurring and preference is given to those who commit to regular

assignments. We are an AT‐WILL employer under Pennsylvania law and the employment relationship may be

terminated at any time for any reason, with or without cause or notice.

An application is incomplete if any required item is omitted. Completion of all applicable items is

strongly recommended. Employment information should be included even if you have supplied a resume.

PLEASE NOTE THAT THIS APPLICATION IS NOT COMPATIBLE WITH SOME MOBILE BROWSERS AND YOU MAY ENCOUNTER

PROBLEMS COMPLETING THE APPLICATION ON YOUR MOBILE DEVICE. USE OF A COMPUTER IS RECOMMENDED.


Personal Information

Section 1 - Información general

Section 2 ­- Verificación de empleo

Section 3 ­ - Educación


Section 4 ­- Otras capacitaciones: Certificaciones/Licencias

Section 5 ­ Current or most recent Employment

Section 6 -­ Employment History


Section 7 - Otras preguntas sobre empleo

Section 8 ­- Referencia 1 (Empleador o individuo no relacionado)


Section 9 -­ Referencia 2 (Empleador o individuo no relacionado)

Section 10 - Disponibilidad de trabajo (Nota: los períodos de trabajo varían)


Section 11 - Información de contacto en caso de emergencia

I certify that the information contained in this application is true and complete.

I understand that false information may be grounds for not hiring me or for immediate termination of employment at any point in

the future if I am hired. I authorize the verification of any or all information listed above. I authorize and consent to, without reservation, any background check, driving record check, or any other

review permitted or required by federal, state and/or local law, and to complete any requisite authorization forms which may be necessary for this purpose. I authorize and consent to any party or

agency contacted by this employer to furnish the above information. I hereby release, discharge, and hold harmless, to the extent permitted by federal, state, and local law, any party delivering such information to the Company or its duly authorized representative pursuant to this authorization from any liability, claims, charges, or causes of action which I may have as a result of the delivery or disclosure of the requested information.

I hereby release from liability the Company and its representative for seeking such information and all other persons, corporations, or organizations furnishing such information. Further, if hired, I authorize the Company to provide truthful information

concerning my employment to future employers and hold the Company harmless for providing it. I understand and agree that as a condition of employment and to the extent permitted by federal, state, and local law, I may be required to sign a confidentiality, restrictive covenant, and/or conflict of interest statement.

Contáctenos hoy (717) 533-4400 para obtener más información sobre nuestros servicios de atención.

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